2015年1月19日 星期一

2015 2016 左永安顧問 EMBA TTQS 共通核心職能 組織行為 賦權領導模式 畢馬龍效應(Pygmalion effect) 復原力,或稱「韌性」 是指


復原力,或稱「韌性」

是指當個體遭遇挫敗時,

能夠承受住從失敗中恢復鬥志。


近年來實證研究的關注焦點,

較常放在  堅毅性格 個體面臨壓力情境  的表現的關係

Luthans, Avolio, Avey, & Norman, 2007


Kobasa與Puccetti(1983)發現,

當中上階經理人  知覺  並  獲得長官  

支持愈多時,會  對其堅毅性格  產生  正面影響


畢馬龍效應(Pygmalion effect),其意指

他人對個體的期望,會影響他人對待個體的態度與行為,



個體  感受到  來自於   他人的期望 其一致性的態度及對應方式時

個體便會  產生    與被期望結果   一致性的行為。