2015年6月26日 星期五

成立於1965年、目前在全球60多個國家有超過900個連鎖據點的TGI Fridays星期五餐廳台灣北軒餐飲管理顧問公司已在日前正式併購全台15家TGI Fridays餐廳

記者姚舜/台北報導
台灣美式主題連鎖餐廳龍頭「TGI Fridays星期五餐廳」確定易主。台灣北軒餐飲管理顧問公司已在日前正式併購全台15家TGI Fridays餐廳,並任命由李宏智(Jeff Lee)出任台灣TGI Fridays餐廳的董事總經理。
成立於1965年、目前在全球60多個國家有超過900個連鎖據點的TGI Fridays星期五餐廳,1991年由寬達食品公司取得授權引進台灣,2004年則由美國總公司卡爾森集團(Carlson Group)接手直營,目前在全台有15家連鎖據點,為全台最大美式主題餐廳。
隨著外食餐飲業發展日益蓬勃,台灣美式主題餐廳品牌也增加,因此曾經獨領風騷的台灣TGI Fridays星期五餐廳經營權再度易手,未來發展、營運策略為何?勢將引起業界高度關切。
據了解,由於卡爾森集團7月15日已將TGI Fridays星期五餐廳品牌經營權出售給紐約兩家控股公司,加上TGI Fridays在全球僅台灣、大陸與英國係總部直營,其它國家地區均為授權加盟代理。因此,配合總公司經營權轉換,北軒正式取得TGI Fridays星期五餐廳授權台灣區域代理。
成立於1988年的北軒集團總公司位在台北,主要經營業務包括:影視娛樂技術移轉、軟硬體建置、主題樂園與電影院等休閒餐飲經營管理、不動產經營與投資等,董事長兼執行長約翰.哈德門(John Hardyment)為加拿大籍,在台生活超過30年。
台灣TGI Fridays星期五餐廳新任董事總經理李宏智,53年次,美國佛羅里達國際州立大學餐飲管理學系畢業,1993年即加入台灣TGI Fridays星期五餐廳工作,任職10年期間升任營運協理。
離開TGI Fridays星期五餐廳後,他曾任百事達影帶出租連鎖營運處長,後又將另一美式主題餐廳品牌「GB鮮釀啤酒餐廳」引進台灣。如今李宏智再回TGI Fridays並出任董事總經理,將有何全新作為,亦是餐飲同業關注焦點。
在就任前曾親赴美國實地考察的李宏智表示,台灣TGI Fridays星期五餐廳與美國TGI Fridays星期五餐廳店裝、菜色仍有不同,故接掌台灣TGI Fridays星期五餐廳後,首要之務就是根據總部規範,重新將台灣TGI Fridays星期五餐廳與總部制定規則接軌。(工商時報)
 

全美知名連鎖牛排餐廳Texas Roadhouse在微風松高店試營運,引進Texas Roadhouse的北軒餐飲管理公司董事長柯明瑞(Merritt A. Croker)表示,有信心讓美國成功經驗在台重現,看好台灣餐飲與牛排餐廳的消費前景,除第2店年底在民生社區開幕,5年內在台展8~10店。

Texas Roadhouse目前在美國49州皆有據點,總店數已達430家,柯明瑞表示,選擇台灣作為Texas Roadhouse進軍亞洲市場的第一站,主要是認為台灣市場發展成熟,也有一定的消費力,同時公司的策略是著眼整個大中華地區,台灣是進軍中國市場很好的起點。

目前台灣的美式餐廳相當多,柯明瑞也說,Texas Roadhouse進入台灣的時間的確較晚,但是Texas Roadhouse品質,以及提供的服務,絕對可以讓消費者滿意,也認為台灣的餐飲市場夠大,因此不怕競爭。

由於台灣是新市場的第1家店,柯明瑞說,對營收還沒有確切的目標,但是Texas Roadhouse在全球單店平均營收每年410萬美元(約1.23億元台幣),因此希望台灣也能夠達這個成績。

同時,年底前將在北市民生社區展出第2家店,明年中則要展第3家店,而後每年以1~2家店的速度擴張,希望在5年達8~10家店的目標,之後就規劃進軍中國市場。

此外,北軒8月買下TGI Fridays星期五餐廳台灣經營權。柯明瑞表示,目前TGI Fridays在台灣共有14家分店,接手後,將進行餐廳改裝和菜單調整,調整完畢後,也將以每年1~2家的速度快速展店。 


2015年06月24日 05:30

最近出新書《老娘駕到》的大S,在書中分享她與汪小菲有了女兒「小玥兒」後生活上的變化,還上《康熙來了》與小S兩姊妹同台創下高收視率,而老公汪小菲也沒閒著,一邊在微博分享女兒學會走路的小確幸,另一邊又在運作他的新事業。雖然他在台投資的「俏江南」營運不佳,後改名為「江南匯」繼續經營,但野心勃勃不只想當餐飲大亨,還打算進軍旅館業;據悉,今年4月,汪小菲已向龍巖集團租下位於台北市敦化北路、長春路口的整棟大樓,將集資3.5億元打造精品旅館,而在該處開了24年的美式餐飲老店「T.G.I. FRIDAYS」,只得因汪小菲的「雄心壯志」被迫遷移或關閉。

2015年四月時,汪小菲與龍巖集團簽約,以每月七百萬元租金,且長達二十年的租期,租下位於台北市敦化北路、長春路口的整棟大樓,並計畫集資三‧五億元興建全新精品旅館。由於此處位於松山機場附近,頗有發展潛力。本刊調查得知汪小菲與大S各占三○%股份,剩下的四○%股分,將找外資跟本地投資者。

據說其一他找上台灣鎢鋼大王廖萬隆之女廖佩玲,因廖佩玲在西門町經營薆悅精品旅館有成,且未來還計畫再開八家旅館,讓她被汪小菲視為最佳合作夥伴。

此外,汪小菲還找了法國知名設計師Philippe Starck,預計將花費近一五○萬美元(約新台幣四千六百多萬元)設計費,打造飯店的裝潢,希望二○一六年就要開業,可見他想立足旅館業的雄心。

而汪小菲想經營旅館,衝擊最大的就是位於該棟大樓一樓及B1、占地四百多坪的FRIDAYS美式餐廳。據悉,這間FRIDAYS一九九一年就進駐台灣,成為第一間旗艦店,已營業二十四年,目前該店月租金約一七五萬元月營業額約一千萬元,兩年前還斥資三千萬元重新裝潢。

者爆料,該棟大樓曾換過兩個房東,現任房東龍巖集團是在三年前買下整棟大樓,而FRIDAYS跟龍巖的租約雖到二○二一年四月底,但合約中有一條「只要在六個月前告知,便可要求房客搬家」之類的內容,因此FRIDAYS勢必得因汪小菲的新飯店而搬家或關閉。

最近出新書《老娘駕到》的大S,在書中分享她與汪小菲有了女兒「小玥兒」後生活上的變化,還上《康熙來了》與小S兩姊妹同台創下高收視率,而老公汪小菲也沒閒著,一邊在微博分享女兒學會走路的小確幸,另一邊又在運作他的新事業。雖然他在台投資的「俏江南」營運不佳,後改名為「江南匯」繼續經營,但野心勃勃不只想當餐飲大亨,還打算進軍旅館業;據悉,今年4月,汪小菲已向龍巖集團租下位於台北市敦化北路、長春路口的整棟大樓,將集資3.5億元打造精品旅館,而在該處開了24年的美式餐飲老店「T.G.I. FRIDAYS」,只得因汪小菲的「雄心壯志」被迫遷移或關閉。


今年四月時,汪小菲與龍巖集團簽約,以每月七百萬元租金,且長達二十年的租期,租下位於台北市敦化北路、長春路口的整棟大樓,並計畫集資三‧五億元興建全新精品旅館。由於此處位於松山機場附近,頗有發展潛力。本刊調查得知汪小菲與大S各占三○%股份,剩下的四○%股分,將找外資跟本地投資者。據說其一他找上台灣鎢鋼大王廖萬隆之女廖佩玲,因廖佩玲在西門町經營薆悅精品旅館有成,且未來還計畫再開八家旅館,讓她被汪小菲視為最佳合作夥伴。此外,汪小菲還找了法國知名設計師Philippe Starck,預計將花費近一五○萬美元(約新台幣四千六百多萬元)設計費,打造飯店的裝潢,希望二○一六年就要開業,可見他想立足旅館業的雄心。
而汪小菲想經營旅館,衝擊最大的就是位於該棟大樓一樓及B1、占地四百多坪的FRIDAYS美式餐廳。據悉,這間FRIDAYS一九九一年就進駐台灣,成為第一間旗艦店,已營業二十四年,目前該店月租金約一七五萬元,月營業額約一千萬元,兩年前還斥資三千萬元重新裝潢。讀者爆料,該棟大樓曾換過兩個房東,現任房東龍巖集團是在三年前買下整棟大樓,而FRIDAYS跟龍巖的租約雖到二○二一年四月底,但合約中有一條「只要在六個月前告知,便可要求房客搬家」之類的內容,因此FRIDAYS勢必得因汪小菲的新飯店而搬家或關閉。

據讀者透露,FRIDAYS一直想找龍巖協調,希望能讓餐廳在原址經營下去,但這樣的訴求卻沒被龍巖接受;FRIDAYS也想找汪小菲商量,想跟他的旅館並存,但因汪小菲跟龍巖已簽約,又已經請人設計飯店,沒有轉圜的空間。據悉,龍巖曾在六月初寄出存證信函,通知FRIDAYS須在今年十二月十日前搬出,而該棟大樓尚有班尼頓等公司行號也都得一併遷離。在本刊打聽下,得知龍巖集團董事長李世聰與汪小菲、大S本是鄰居,雙方這次合作,將有利於龍巖進入大陸。但旅館找外資的部分,還在投審會審查中,汪就已先租屋,似乎對過關很有把握。


2015年6月25日 星期四

作者 liu milo | 發布日期 2015 年 06 月 24 
撤資台灣的傳聞傳出,麥當勞官方同日也發表了聲明,強調台灣麥當勞不會撤出台灣市場,而是將經營模式調整成授權發展經營(Developmental Licensee),將尋求合適、深諳台灣市場的授權發展夥伴,麥當勞強調,在經營轉換過程中不會有組織重整,對食品安全的要求也不會有所改變。
近年來麥當勞業績不振,除了大本營美國銷售不佳,另一重要市場日本,也因 2014 年底品管不良、食安問題頻傳而遭民眾抵制,使得整體營收表現更是雪上加霜。
2015 年 5 月麥當勞宣布了振興計畫力求振作,現在看來也預示了台灣麥當勞經營權可能轉換的未來。新的組織調整,將全球門市劃分為公司的最大市場--「美國」;加拿大、德國、英國等地為「國際領導市場」中國、義大利、俄羅斯、西班牙、韓國的「高成長市場」,以及其他的「基礎市場」
麥當勞管理長(Chief Administrative Officer,CAO)Pete Benson 當時也透露,要把 3,500 家餐廳經營權售出,預計 2018 年全球 90% 的分店都將轉換成特許經營模式。
而台灣可能就是轉換經營模式的首要市場。
麥當勞早在 30 年甚至更早以前,即在全球 70 個市場進行授權發展經營,若未來改變成著重特許經營(heavily-franchised)的商業模式,麥當勞的營收與現金流預期將能更加穩定且可預測。
但對消費者來說,在每家分店所購買的餐點品質是否能夠同樣穩定且可預期,又是另外一個問號了。
麥當勞官方聲明:
針對媒體報導,麥當勞總公司決定在台灣尋求適當的授權發展夥伴,台灣麥當勞說明如下:
1. 麥當勞總公司在上個月提出全球振興計畫的初步步驟,其中包括檢視全球各地的經營模式,透過引領產業的加盟系統、優秀的員工及供應商,不斷強化品牌,進行更有效率的商業模式。授權發展商(Developmental Licensee)是其中的一種經營模式,麥當勞在全球70個市場進行授權發展經營的歷史超過30年,其有助於更快地作成在地決策,加速學習及展店計畫。
2. 麥當勞總公司決定在台灣尋求適當的授權發展夥伴,理想的候選人必需具備高度的經營能力,並充分了解台灣市場。在此遴選過程中,最重要的是候選人必須對麥當勞品牌具有深入的瞭解,並具有相同的價值及遠見,承諾協助麥當勞未來在台灣的成長及創新。此計劃尚在初步階段,我們目前沒有更進一步的資訊。
3. 授權發展商將需要經驗豐富的優秀人才做為其經營業務基礎,在轉換過程中不會有組織重整。台灣麥當勞不會撤出台灣市場,對於高規格食品安全的重視,也不會因為轉型為授權發展商而有所改變。

2015 2016 左永安顧問 EMBA 個案討論 連鎖加盟 麥當勞宣布將採授權發展,震撼台灣速食業。台灣速食業以麥當勞、摩斯漢堡及肯德基為主力,漢堡王、頂呱呱、頂新德克士 溫蒂漢堡、儂特利、小騎士德州炸雞麥當勞是第一家進軍台灣的速食業,於民國73年引進台灣,1月28日正式在台營業,第一家店就在民生東路現址,當時總公司就在樓上,這家店還曾創下麥當勞單週營業的世界紀錄。當年一碗牛肉麵50元,麥當勞霸氣的「大麥克」牛肉吉事堡, 標價就78元

發稿時間:2015/06/24中央社記者林沂鋒台北24日電

麥當勞宣布將採授權發展,震撼台灣速食業。台灣速食業以麥當勞、摩斯漢堡及肯德基為主力,漢堡王、頂呱呱、頂新德克士等品牌仍有一定市場,速食業從百花齊放到捉對廝殺。

五、六年級生可還記得伴隨成長的溫蒂漢堡、儂特利、小騎士德州炸雞?這些當年跟隨麥當勞腳步進軍台灣市場的速食品牌,現在多已淡出台灣市場。不過,熟悉的味道,回味台灣速食業發展史。

麥當勞驚傳撤出台灣,台灣麥當勞今天表示,總公司已決定在台灣尋求授權發展夥伴,不會撤出台灣市場,並指出麥當勞進行授權發展經營超過30年,有助於在地決策及展店計畫。

鑑於台灣的飲食習慣,美國速食業者早期對台灣市場總是裹足不前,麥當勞是第一家進軍台灣的速食業,於民國73年引進台灣,1月28日正式在台營業,第一家店就在民生東路現址,當時總公司就在樓上,這家店還曾創下麥當勞單週營業的世界紀錄。當年一碗牛肉麵50元,麥當勞霸氣的「大麥克」牛肉吉事堡, 標價就78元,但仍是吸引大排長龍排隊嚐鮮。麥當勞就此打開台灣速食業市場。

「麥當勞」在當時就是流行的象徵,連學生打工都搶「麥當勞」為首選,因為時薪48元,當時最高,職訓管理,作業流程和員工福利、節日活動,全部移植美國總公司,就如現在年輕人想到Google上班的心情。

業績蒸蒸日上,麥當勞造成台灣餐飲業界的強力震撼與傳統經營的革新。肯德基、溫蒂漢堡、儂特利等品牌陸續進入台灣市場,一時之間百家爭鳴,進入白熱化階段。

台灣速食業目前以麥當勞站穩龍頭寶座,摩斯漢堡及肯德基次之,三大主力瓜分多數市場。漢堡王、頂呱呱、頂新德克士等品牌仍有一定的吸引力。

相較於麥當勞的美式漢堡、薯條風格,摩斯漢堡以「米漢堡」殺出頭,是一種結合日本傳統飯糰食品與西式漢堡概念而成,以白米壓製成的餅皮取代麵包來製作漢堡的混種食物,日式風味濃厚。

頂呱呱的炸薯條使用「地瓜」切條後製成,而不同於國外速食店一般使用的冷凍馬鈴薯條,充分顯露速食業在地化的特色。

另外,許多人小時候都吃過的溫蒂漢堡(Wendy's),也是美國相當著名的速食業,特殊的方形漢堡牛肉及整顆現烤馬鈴薯是不少台灣人懷念的「米國古早味」,不過,在民國84年前後淡出台灣市場,而日前又傳出將在台灣招募分店。

值得一提的是,小騎士德州炸雞也是許多人小時候的回憶,德州小騎士全盛時期全台分店超過50家以上,因為經營權問題,目前在南台灣還可以看到小騎士德州炸雞的蹤影。1040624


2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 專家顧問團 專家學院 中華民國 CMC認證組織 施振榮、曹興誠、宣明智、曾繁城、劉克振 交通大學奪冠,排名第2的是台灣大學,排名第3是中山大學 104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示「透視畢業生DNA」報告有17項人格特質比95%的一般族顯著,包括:領導性、冒險性、企圖心、適應性、抗壓性、求變性、創造性、取悅性、情緒調適、影響性、社交性、樂觀性、思辨性、負責任、表現性、堅毅性、活力。產出高薪特質校友排行,結果顯示, TOP 10皆為國立大學,得分排序為: 交通大學、台灣大學、中山大學、成功大學、中央大學、清華大學、政治大學、台灣科技大學、台北科技大學、高雄餐旅大學。

2015-06-24 12:38:37 經濟日報 記者鍾張涵╱即時報導


104資訊科技今發表「透視畢業生DNA」報告

指出在「高薪族較一般族相對顯著」的17項人格特質中,

總績分排名由

交通大學奪冠,排名第2的是台灣大學,排名第3是中山大學
104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示,
「高薪人才大揭密」報告顯示,27項人格特質中,
年薪總額前5%的高薪族,
有17項人格特質比95%的一般族顯著,包括:
領導性
冒險性
企圖心
適應性
抗壓性
求變性
創造性
取悅性
情緒調適
影響性
社交性
樂觀性
思辨性
負責任
表現性
堅毅性
活力
104分析22萬名求職會員的人格特質測驗,
針對上述高薪特質將每項原始分數標準化並排序給分,
產出高薪特質校友排行,結果顯示,
TOP 10皆為國立大學,得分排序為:
「摘金力」表現部分,調查報告顯示,
台灣大學最強,合計拿下
「思辨性、冒險性、企圖心、求變性、適應性」5面金牌,
但交大校友在17項高薪特質中,共計14項高薪擠進前10,
其中10項擠進前3,雖然僅「負責任」排名第1,
但高薪特質項目夠多、排名夠前,交大校友堪稱「最大得分王」。
104指出,早年「交大幫」直送新竹科學園區,
人海戰術加上在科技領域的應用,
在台灣科技產業發展史中占有一席之地。
交大代表校友(非指104人格特質測驗樣本)
包括施振榮、曹興誠、宣明智、曾繁城、劉克振等人。

2015年6月21日 星期日

2015 2016 左永安顧問 策略管理大師-蓋瑞‧哈默爾 創新速度快慢

策略管理大師-蓋瑞‧哈默爾:

一家公司創新的  速度  快慢,將  決定  該公司  創造新財富   的多寡。

創新的第一個障礙,往往是創新者缺乏能力

把  片段構想    轉化成   完整的事業設計

 < 啓動革命,2007 >

獨立思考與問題解決

1情報力

2想像力

3創意力

4執行力

等   總合性  之  創新能力

2015 2016 左永安顧問 TTQS EMBA ICAP 共通核心職能 領導力清單 Systems thinking 系統思考

領導力清單


































2015 2016 左永安顧問 Ted Talks Eight Secrets of Success by St. John 8 點就是邁向成功的原則。


別人為什麼成功?因為他們比較聰明?還是他們比較幸運?以上答案皆非。分析家 Richard St. John 把幾年來與成功人士訪談的菁華濃縮成不可錯過的 3 分鐘演講,為您揭露真正的成功祕訣。

這原來是為高中生準備的兩小時演講, 現在精簡成三分鐘。 一切都得從我搭機來參加 TED 那天說起。 那是 7 年前了, 在機上我隔壁坐了 一個高中生,一個青少年。 她家很窮, 不過她希望這輩子能有所成就。

所以就問了我一個簡單的問題, 她問:怎樣才能成功? 我感覺好糟糕。 因為我說不出個好答案。 

最後我下了飛機,到了 TED 會場。 突然想到,老天,這個地方滿是成功的人! 為什麼不問問他們成功的祕訣? 然後再告訴孩子們呢? 經過 7 年 5 百次訪談後, 我將告訴大家真正的成功之道, 並以成功的 TED-ster 為例子。 

第一項就是「熱情」 汽車設計師費曼‧湯瑪斯曾說:熱情就是我的動力。 TED-ster 做事絕非出於「利」,而是出自熱愛。 城市設計師凱若‧柯麗塔說:我願意付錢讓別人做我的工作。 有趣的是, 出自熱愛做的事,一定會獲利。 

努力!媒體大亨梅鐸告訴我:全靠努力。 無事可輕鬆獲得。不過,我從中得到許多樂趣」。 他說了「樂趣」嗎?梅鐸?沒錯! TED-ster 從工作中得到樂趣,而且他們非常努力。 我發現,他們不是工作狂而是「工作玩家」。 

成為高手!電玩開發高手愛力克斯‧嘉登說:要成功,先得立定目標。然後讓自己成為高手。 一切沒有捷徑,只有練習、練習再練習。

 專注!製片諾曼‧喬森跟我說: 我認為一切都跟能多專注在一件事有上有關。

 狠勁!

劇場美術設計師大衛‧高羅說:對自己狠一點! 體能上,心智上,都必須不斷的突破、突破再突破。 要狠下心克服害羞跟自我懷疑。 歌蒂·韓說:我向來懷疑自己, 我不夠好、不夠聰明、 我不覺得自己會成功。 時時狠下心逼自己並不容易。 因此,「母親」就派上用場啦。(全場大笑) 建築大師法蘭克‧蓋瑞告訴我: 我母親督促我。

服務!

醫生作家薛文‧諾藍說:我有幸能當醫生為大家服務。 很多孩子們跟我說想成為百萬富翁, 我回答他們的第一句話就是: 好,不過你不能只服務自己。 你必須先為別人提供有價值的服務。 因為只有這樣才能真正富有。 

想法。

TED-ster 比爾·蓋茲說:我有個想法。 想創立世界第一個微電腦軟體公司。 我覺得那是個非常棒的想法。 創意靈感的產生沒有捷徑, 就是做這些非常簡單的事。 正如投影片上列出的建議。 

毅力!

軟體商喬‧庫斯說: 有毅力才會成功。即使失敗,也要有毅力撐過去。要有毅力撐過爛事 (CRAP) !

 也就是批評 (C)、拒絕 (R)、爛人 (A) 與壓力 (P) (全場大笑) 所以,這個大問題的答案非常簡單。 

 4 千美元參加 TED 演講、 要不就得做到這 8 點,而且我保證 這 8 點就是邁向成功的原則。 謝謝所有參與訪談的 TED-ster !


Ted Talks

Eight Secrets of Success

by St. John


This is really a two-hour presentation I give to high school students, cut down to three minutes. 

And it all started one day on a plane, on my way to TED, seven years ago. 

And in the seat next to me was a high school student, a teenager, 

and she came from a really poor family. 

And she wanted to make something of her life, and she asked me a simple little question. 

She said, "What leads to success?" 

And I felt really badly, because I couldn't give her a good answer. 

So I get off the plane, and I come to TED. 

And I think, jeez, I'm in the middle of a room of successful people! 

So why don't I ask them what helped them succeed,and pass it on to kids? 

So here we are, seven years, 500 interviews later, 

and I'm gonna tell you what really leads to success and makes TED-sters tick. 

And the first thing is passion.Freeman Thomas says,

 "I'm driven by my passion." TED-sters do it for love; they don't do it for money. 

Carol Coletta says, "I would pay someone to do what I do." 

And the interesting thing is: if you do it for love, the money comes anyway. 

Work! Rupert Murdoch said to me, "It's all hard work. 

Nothing comes easily. But I have a lot of fun." Did he say fun? Rupert? 

Yes! TED-sters do have fun working. 

And they work hard. I figured, 

they're not workaholics. 

They're workafrolics. 

Good! Alex Garden says,

 "To be successful put your nose down in something and get damn good at it." 

There's no magic; it's practice, practice, practice. 

And it's focus. Norman Jewison said to me,

 "I think it all has to do with focusing yourself on one thing." 

And push! David Gallo says, 

"Push yourself. Physically, mentally, you've gotta push, push, push."

 You gotta push through shyness and self-doubt. Goldie Hawn says,

 "I always had self-doubts. I wasn't good enough; I wasn't smart enough.

 I didn't think I'd make it." Now it's not always easy to push yourself,

 and that's why they invented mothers. (Laughter)

Frank Gehry -- 

Frank Gehry said to me, "My mother pushed me."

 Serve! Sherwin Nuland says,

 "It was a privilege to serve as a doctor.

" Now a lot of kids tell me they want to be millionaires. 

  And the first thing I say to them is: 

   "OK, well you can't serve yourself; you gotta serve others something of value. 

  Because that's the way people really get rich." 

Ideas! TED-ster Bill Gates says,

 "I had an idea: founding the first micro-computer software company."

 I'd say it was a pretty good idea. And there's no magic to creativity in coming up with ideas -- 

it's just doing some very simple things. And I give lots of evidence.

 Persist! 

Joe Kraus says, "Persistence is the number one reason for our success."

 You gotta persist through failure. You gotta persist through crap! 

Which of course means "Criticism, Rejection, Assholes and Pressure."

 (Laughter) So, the big -- the answer to this question is simple: 

Pay 4,000 bucks and come to TED. Or failing that, do the eight things --

 and trust me, these are the big eight things that lead to success. 

Thank you TED-sters for all your interviews!



Will 保哥 2009 
This is really a two-hour presentation I give to high school students, cut down to three minutes. And it all started one day on a plane, on my way to TED, seven years ago. And in the seat next to me was a high school student, a teenager, and she came from a really poor family. And she wanted to make something of her life. And she asked me a simple little question: she said, what leads to success? And I felt really badly, because I couldn't give her a good answer. So I get off the plane and I come to TED. And I think, geez, I'm in a middle of a room of successful people. So why don't I ask them what helped them succeed and pass it on to kids? So here we are, 7 years, 500 interviews later and I'm going to tell you what really leads to success.
The first thing is Passion. ( 擁有熱情 )
Freeman Thomas says, "I'm driven by my passion". TED-sters do it for love, they don't do it for money. Carol Colleta says, "I would pay someone to do what I do". The interesting thing is, if you do it for love, the money comes anyway.
Work. ( 認真工作 )
Rupert Murdoch said to me, "It's all hard work. Nothing comes easily. But I have a lot of fun."  Did he say fun?! Rupert? Yes, TED-sters do have fun working, and they work hard. I figure they're not  workaholics (工作狂), they're workafrolics (工作玩家)

[註: 演說者自創的字,是 work 與 frolic 的組合]
Good. ( 擅長某些事 or 擁有專長 )
Alex Garden says, "To be successful, put your nose down in something and get damn good at it." There's no magic; it's practice, practice, practice.
And focus. ( 專注於一件事 )
Norma Jewison said to me, "I think it all has to do with focusing yourself on one thing".
And push. ( 讓自己不斷進步 )
David Gallo says, "Push yourself. Physically, mentally, you gotta push, push, push."  You've got to push through shyness and self-doubt. Goldie Hawn says, "I always had self-doubts. I wasn't good enough, I wasn't smart enough, I didn't think I'd make it."  It's not always easy to push yourself and that's why they invented mothers. [笑..]  Frank Geary said to me, "My mother pushed me".
Serve! ( 為他人提供服務 )
Sherwin Nulan says, "It was a privilege to serve as a doctor. "Now a lot of kids tell me they want to be millionaires. And the first thing I say to them is, "OK, but you can't serve yourself. You got to serve others something of value. Because that's the way people really get rich".
Ideas. ( 富有創意的想法 )
Bill Gates says, "I had an idea: founding the first micro-computer software company." I'd say it was a pretty good idea. And there's no magic to creativity and coming up with ideas. It's just doing some very simple things.  And I give lots of evidence.
  • Listen (聆聽)
  • Observe (觀察)
  • Be Curious (好奇心)
  • Ask Questions (時常發問)
  • Problem Solve (解決問題)
  • Make Connections (多多交流)
Persist. ( 無條件的堅持下去 )
Joe Kraus says, "Persistence is the number one reason for our success". You got to persist throughfailure (遭遇失敗), you got to persist through CRAP, which of course means: Criticism (被批評),Rejection (被拒絕), Assholes (被小人中傷) and Pressure (與壓力共處). [笑..]
So, the big end. The answer to this question is simple. Pay $4,000 and come to TED!  Or failing that, do the 8 things -- and trust me, these are the big 8 things that lead to success.
Thank you TED-sters for all your interviews!
這場演說讓我覺得最陌生的的單字不外乎是 Workafrolics 這個字了,這個字是演講者 Richard St. John 演說中自創的詞彙,是 work (工作)  與 frolic (歡樂) 的組合字,有「樂在工作」的意思,但我覺得翻譯成「工作玩家」還比較貼切一些。
有鑑於我時常被別人說成是個工作狂(workaholics),現在終於有個更貼切的名詞了,就是工作玩家(Workafrolics),下次不要再說我是「工作狂」了。
雖然我長時間工作,倒不如說我長時間在玩樂,因為心情上是差很多的,而且也比較沒壓力,我在查詢 Workafrolics 時看到一篇 Workafrolics work harder but live longer 文章,說 Workafrolics 的人比較長壽,而且新科學人(New Scientist)雜誌還有專文與數據證明這件事,不過要觀看全文必須買雜誌才看的到。