2014年5月7日 星期三

中國時報【陳宥臻╱台北報導】2015 04 07

全聯福利中心總裁徐重仁才表示要啟動流通業第2次革命,昨日就拋出要招兵買馬逾1000名以上,是全聯首度、也是零售業近年來罕見的大規模徵才。相關主管表示,年輕人都在喊低薪之痛,在全聯最年輕的店經理僅23歲,年薪加上獎金可達百萬之譜。
近年來平價藥妝品崛起,藥妝通路龍頭屈臣氏和康是美,今年也大舉徵才。康是美表示,今年門市正職人員職缺數約200人和藥師100名;屈臣氏則因今年總店數將從473家,擴增至500家以上,今年新增人才需求也達400人。
目前已經是超市龍頭的全聯福利中心,總店數為700店,規畫2017年將展店至1000店。
全聯昨日拋出將徵才門市人員1000人、儲備幹部200人、保全人員20人。總徵才人數達1220人,希望今年內補足。相關主管表示,5月7、9、20、24日將分別在中原大學、銘傳大學桃園校區、醒吾科技大學和高雄應用科技大學徵才,有意到全聯服務的民眾也可透過網路104和1111人力銀行投遞履歷。
全聯主管表示,門市人員不拘學歷,起薪2.3萬元;儲備幹部希望擁有大學學歷和零售業的資歷,經任用訓練,第1年年薪40萬。最快1年就可以升為店經理,月薪加獎金,挑戰百萬元。
也有徵才計畫的屈臣氏則指出,今年正職門市人員需求達300名,其中儲備店長結訓後起薪是35K;另外還需100名專業人才,包括美容師、藥師、和營養師等,薪資依學經歷有別。
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